人员流动率计算公式

人员流动率是衡量一个组织内员工离职情况的指标，通常用来评估员工的稳定性和组织的人力资源管理情况。以下是几种常见的计算方式：

1. 简化计算方法 ：

```员工流动率 = （离职员工数 + 新招聘员工数） / 平均员工数 × 100%```

2. 完整计算方法 ：

```员工流动率 = （离职员工数 / 平均员工数） × 100%```

3. 另一种计算方式 ：

```员工流动率 = 离职员工人数 / 总员工人数 × 100%```

4. 净人力资源流动率 ：

```净人力资源流动率 = （补充人数 / 平均员工数） × 100%```

其中，补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。

5. 员工流失率 ：

```员工流失率 = （一定时期内离职员工人数 / 同一时期员工人数） × 100%```

6. 总流动率 ：

```总流动率 = （总流动人数 / 平均员工总数） × 100%```

7. 可避免流动率 ：

```可避免流动率 = （总流动人数 - 不可避免的流动人数） / 平均员工总数 × 100%```

其中，不可避免的流动人数包括临时性雇员的辞退、提升、横向调动和因为生病、死亡和退休等导致的流动。

选择哪种计算方法取决于分析的目的和可用数据。希望这些信息对您有所帮助，

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