苏州过年加班多少钱

2023年苏州最低工资调整及加班费标准

根据苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区的规定，2023年月最低工资标准已经由原来的1530元/月调整为1680元/月。同时，调整了小时最低工资标准。根据劳动法规定，加班费一般是在基本工资基础上计算的，所以2019年9月实施的劳动法的调整之后，加班费的计算方式也发生了变化。

苏州节假日加班费规定

根据劳动法规定，苏州实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班时，应当支付不低于日工资基数的3倍加班工资。在5月2日、3日等调休日加班时，同样也应按照这个标准来支付加班工资。

苏州加班费计算方法

根据劳动法规定，苏州加班费的计算应该以直接支付给职工的全部劳动报酬为基准。单位支付给职工的劳动报酬包括工资和其他相关费用，无论计入成本与否都应计入加班费的计算。

江苏苏州八小时以外加班费标准

据苏州市人力资源和社会保障局发布的消息，苏州市区（包括吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、苏州工业园区、苏州高新区）、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市的八小时以外加班，一般按照基本工资的1.5倍来支付。

苏州节假日加班费计算

根据苏州的规定，节假日加班费应按照劳动者本人日或小时工资的300%支付。也就是说，用人单位在节假日安排劳动者加班时，应支付不低于劳动者工资的300%作为加班费。

春节加班工资计算及规定

根据劳动法的规定，单位因生产需要延长工作时间而需要加班的，应当按照劳动法的要求支付加班费。具体计算方式需要根据单位的规定和劳动合同来执行，一般是在基本工资的基础上按照一定倍数来支付。

计算苏州市加班费的方法

根据苏州市最低工资标准，一小时的加班费计算方法是将底薪除以22天再除以8小时，平时按照1.5倍计算，休日按照2倍计算，节日按照3倍计算。此外，根据劳动法的规定，养老保险一般由个人承担10%左右，公司承担20%。

苏州工业园区加班费计算方法

在苏州工业园区的加班费计算中，晚上加班费按照实际工资的0.8除以22天再除以8小时的基数来计算，乘以1.5倍；周末加班费和法定假日加班费分别是实际工资的0.8除以22天再除以8小时，乘以2倍和3倍。