元宵节工资是三倍吗
元宵节加班工资怎样算的，法律上如何认定
在元宵节有加班的情况,按照工作日加班的标准,只需要给劳动者1.5倍的工资，支付加班工资就可以。而如果是在休息日进行加班的单位，根据法律规定需要给予双倍的工资作为加班工资。
元宵节加班工资怎样算的?
元宵节加班工资的计算与其他工作日的加班工资计算方式相同，根据劳动法规定，只需要给劳动者1.5倍的工资。当然，如果是在休息日进行加班的单位，要给予双倍的工资作为加班。
元宵节是三薪班吗?
不是，元宵节并不属于法定节假日，因此不属于三薪班。元宵节是我国重要的传统节日之一，也是我国很重要的非物质文化遗产。在这一天，很多人仍然奋斗在工作岗位上，贡献自己的力量。
元宵节值班算双工吗?
元宵节值班不算双工。在法定的节假日中，并没有为元宵节设立假期。双倍工资一般是在法定节假日期间上班时才会按照双倍或者其他倍数进行计算，而元宵节是中国的传统节日，并没有相关法定规定。
我朋友在元宵节的时候公司也没有放假，还让我朋友像平时一样上班，这样合法吗?
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作是合法的。
中国一年有哪几天是三薪?
一年中，有几个法定节假日是三薪，比如元旦、春节等。根据相关规定，劳动者在这些法定节假日上班工作时，用人单位应按照三倍工资或其他倍数发放工资，以补偿劳动者的付出。
说会有福利的，我想请问元宵节上班可以拿到加班工资三倍吗?
元宵节不算加班。因为元宵节不是法定假日，所以不存在节日加班费；元宵节是工作日，是放假还是正常上班取决于各用人单位的决定，对于需要上班的人员，单位应当给予补休或者按照相关规定支付加班工资。
但是正月十五是元宵节，所以正月十五上班算加班吗，是否可以拿到三倍的加班工资?
元宵节不是国家的法定节假日。虽然正月十五是元宵节，但在法定节假日中并没有将元宵节设立为假期，因此在正月十五上班不算加班，仍然属于正常的工作日。所以，也就没有三倍的加班工资。
...到2月二十二号元宵过后，春节不能回家，但是公司没有给三倍工资
如果公司没有履行相关法定假期的工资支付规定，你可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。根据劳动法规定，春节的法定三天假如果需要上班，用人单位应该按照三倍工资支付。旷工的当天没有工资是正常的。
元宵节属不属于法定节假日
元宵节并不属于法定节假日，因此在法律上并没有将元宵节作为节假日来认定。不过，劳动者在元宵节工作时，根据相关规定，用人单位应按照工作日加班的标准支付加班工资。