煤矿职工春节有没有休息
春节期间，煤矿不放假
根据矿业部发布的文件，煤矿在春节期间不放假。这引发了一位网友的困惑，他称矿业部发布的文件明确规定煤矿工人在春节期间的工资应该是正常月工资的三倍，但他所在的施工队却只给予了两倍工资。
对于这个问题，我们可以进行分析。首先，煤矿不放假的原因是与煤矿生产的连续性有关。煤矿生产具有连续性，不能停止生产，否则会造成损失。因此，即使是春节期间，煤矿工人仍需要持续工作。
其次，根据劳动法规定，春节放假期间，工资仍然需要照常支付。《工资支付暂行规定》明确规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产的情况下，用人单位应按劳动合同约定的标准和时间支付工资。所以，施工队只给予两倍工资违反了劳动法规定。
对于这位网友来说，他可以通过维权的方式解决工资不合理的问题。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，他可以拨打12333维权热线进行投诉和求助。对于更复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师以获取更准确的指导。
煤矿给工人放假，生活费是多少
另外，还有一位网友关心煤矿给工人放假时的生活费问题。根据律师的解答，如果煤矿给工人放假，需要发放生活费。具体生活费的标准可以参考劳动合同中的约定。根据《劳动合同法》规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资。
2022年煤矿过年放假么?
还有一位网友询问2022年煤矿是否会放假。根据过去几年的情况来看，煤矿每到过年都会放假，形成了一种规定。因此，可以预测2022年煤矿也会放假。不仅在过年期间，煤矿也会放假以适应其他节日。这也是考虑到了工人的休息和放松需求。
煤矿工人每月能休息几天煤矿工人天上14个小时，应该怎么处理
最后，有网友提出了关于煤矿工人休息时间的问题。他表示煤矿工人每月只能休息几天，每天工作时间长达14个小时。对于这个问题，律师解答指出，在法律规定下，劳动者在法定节假日是有带薪休假的，具体工资和休假待遇可以根据劳动合同进行约定。
然而，对于工作时间过长的情况，要根据劳动法的规定进行保护。根据《劳动法》规定，用人单位不得安排加班时间超过每日三小时或者每月三十六小时，以及不得违背劳动者的意愿强迫加班。因此，如果煤矿工人的工作时间长达14个小时，超过了法定的加班时间，他们有权利进行申诉和维权。
综上所述，煤矿工人在春节期间一般不放假，工资应按照劳动法规定支付，施工队只给予两倍工资违反了劳动法规定。煤矿工人在放假时应该发放生活费。煤矿每年过年都会放假，煤矿工人每月工作时间过长可以依法维权。工人的权益应得到保护和尊重。
