定期考核简易程序和一般程序区别

定期考核的简易程序和一般程序的主要区别体现在考核内容、考核方式以及考核流程上：

考核内容

简易程序 ：主要测试医师的基本知识和技能，包括医学基础知识、临床实践技能、医德医风等方面。

一般程序 ：更加全面，包括医师的专业素养、学术水平、临床质量等方面的考核。

考核方式

简易程序 ：通常通过笔试、口试等方式进行。

一般程序 ：包括笔试、口试、实操、病例分析等多种方式。

考核流程

简易程序 ：

1. 医师本人书写述职报告。

2. 主要执业机构签署意见。

3. 上报考核机构审核。

一般程序 ：

1. 医师登录定考系统完善和确认个人信息，提交至所在医疗卫生机构。

2. 医疗卫生机构对医师进行工作成绩、职业道德评定，上报考核机构。

3. 考核机构对评定意见进行审核。

适用对象

简易程序 ：适用于考核结果为合格或基本合格的医师，流程简化。

一般程序 ：适用于考核结果为不合格的医师，需要重新考核。

额外条件

符合以下条件之一的医师可执行简易程序：

1. 具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录。

2. 具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录。

3. 省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

总结

简易程序更加简单快捷，适用于医师基本知识和技能的检测；一般程序则更加全面和严格，适用于医师全面素质和能力的评估。

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